1位：沖縄県（休日の満足度評価：3.33）

沖縄県内企業売上高No.1の総合小売企業 「サンエー」の口コミ

「残業はありますが、それぞれの部署によって月間の残業時間は大きく異なります。これまで残業を強要されるようなことなどはありませんでした。また休日出勤においても、強要されるようなことはこれまでなく、休日当日に急遽出勤できるか等を問われたり、実際に出勤したりしたことは今まで一度もありません」（ショップスタッフ／20代前半女性／年収200万円／2015年度）

2位：東京都（休日の満足度評価：3.30）

「HOT PEPPER」「じゃらん」などを運営 東京駅近くに本社オフィスを置く「リクルートライフスタイル」の口コミ

「大企業なのでかなりお休みは取りやすいほうだと思います。また、賞を取るとみんなで海外旅行にいけたりもできます」（営業／20代前半女性／年収398万円／2014年度）

3位：大阪府（休日の満足度評価：3.16）

西日本エリアの通信インフラネットワークを支える「NTT西日本（西日本電信電話）」の口コミ

「残業代は全て出ます。勤怠管理をシステムで行なっておりますので、取りこぼしはほとんどありません。有給休暇は、20日＋5日夏休みを完全取得できるためワークライフバランスは取りやすいです」（法人営業／30代後半男性／年収600万円／2018年度）

4位：神奈川県（休日の満足度評価：3.13）

横浜市に本社を置き、70以上の海外拠点を有する「日産自動車」の口コミ

「プライベートを重視する社員が多いので、休暇取得の自由度も高く、休日出勤はよほどのことがない限り実施しないので、安心してプライベートの計画が立てられる」（研究開発／40代前半男性／年収1080万円／2018年度）

4位：愛知県（休日の満足度評価：3.13）

フォークリフトなどで世界シェアNo.1 「豊田自動織機」の口コミ

「組合がとても強いため、残業は管理されている。月に何時間残業するかをあらかじめ申請しておいて、それをきっちりこなすことになる。休日出たら必ず振替をする必要がある。ワークライフバランスは、かなりとれていると思う」（研究開発／20代後半男性／年収520万円／2013年度）

4位：高知県（休日の満足度評価：3.13）

“事業承継支援”の体制を強化する第二地銀「高知銀行」の口コミ

「出産、育児休暇はきちんととれるようになっている。社風は女性が強し、という感じで(高知県民の性かもしれないが)基本働く女性に優しい環境だと思う。介護についてはあまり休暇申請している人は見受けられないが、家族に不測の事態が発生した時は休みを取りやすいと思う」（経理／20代後半女性／年収350万円／2017年度）

京都府「希望すれば常識的な範囲で残業可能。定時退社を推奨」（オムロン）

7位：佐賀県（休日の満足度評価：3.12）

『カットバン』をはじめとした絆創膏やシップ等の貼り薬メーカー「祐徳薬品工業」の口コミ

「サービス残業はほとんどなく、残業は申請しやすい雰囲気です。また、スケジュールに余裕があれば有給休暇も取得しやすいです。休日出勤についても、サービスは全くありません。年間休日も126日程度あるため、プライベートな時間はとりやすいと思っています。プライベートを充実させたい方には良い会社だと思います」（研究開発／30代前半男性／年収450万円／2015年度）

8位：和歌山県（休日の満足度評価：3.10）

1895年設立 和歌山・大阪を中心に111店舗を展開する「紀陽銀行」の口コミ

「休日の予定は立てやすく余暇を十分に利用することができる。連続休暇等の休暇制度も一通りそろっており、プライベートとのバランスは非常に取りやすいと感じる。残業については、本部で時間管理に積極的に取り組んでいるため、職種にもよるが格段に減りつつある。一般職ならほとんど残業はない支店が多いのではないかと思う。また、毎週水曜日は早帰りの日と設定されてあり、定時前退行が浸透している」（その他職種／20代後半女性／年収350万円／2017年度）

9位：富山県（休日の満足度評価：3.09）

東京駅丸の内駅舎の復原にも貢献 富山が誇る総合建材メーカー「三協立山」の口コミ

「残業は現場で問題があったときなどに多少はありますが、基本的には現場周りから帰ってきたあとの事務処理さえスムーズにこなせばありません。休日はプライベートの携帯を現場に教えていなければ余程の問題じゃないかぎり連絡がくることはありません」（施工管理／20代後半男性／年収360万円／2015年度）

9位：京都府（休日の満足度評価：3.09）

制御機器関連国内No.1。1933年創業の立石電機を前身とする「オムロン」の口コミ

「残業、休日出勤を求められることはあまりありません。締め切りのある仕事の直前などには、残業が必要になる場合もありますが、通常の業務では、残業や休日出勤で対応する必要のある仕事はほとんどありません。希望すれば常識的な範囲で残業することは可能ですが、残業むしろ定時退社を推奨されているような雰囲気を感じます」（研究開発／30代前半男性／年収500万円／2016年度）