働きやすさが自慢!全国の病院に導入済みの「自社ソフト」を開発するSE・PGを募集中! | キャリコネニュース - Page 2
おかげさまで6周年 メルマガ読者数
65万人以上!

働きやすさが自慢!全国の病院に導入済みの「自社ソフト」を開発するSE・PGを募集中!

57318

院内感染を防ぐための「感染制御情報システム」を自社開発している独立系のIT企業、ケーディーアイコンズ。

会社設立は2009年と「若い」会社ですが、「ICONS21」や「ICONS Miner」はすでに全国の国公立病院や地域中核病院に導入されており、業界内では高い知名度と信頼度を誇ります。

社員数は15名(2019年現在)と少数精鋭ですが、年商約1億8,000万円を達成するなど、安定的に成長を続けられているのが自慢です。この度、弊社では、自社製品の開発・導入カスタイマイズを担っていただく、SE・PGを募集いたします。

顧客に合わせたカスタマイズがメイン!SE・PGの仕事内容

自社製品である「ICONS21(アイコンズ21)」や「ICONS Miner」の開発・導入カスタマイズを担っていただく、SE・PGのポジションとなります。具体的には以下の業務をお任せいたします。

【仕事内容】
・顧客とのヒアリング、仕様策定
・基本設計、詳細設計
・コーディング
・テスト(単体、結合)
・改善、保守

すでに既存の基本パッケージがあるため、フルスクラッチでの開発ではなく、顧客に合わせたカスタマイズがメイン。顧客側のニーズや現場の運用をヒアリングしながら、最適な形で納品することがミッションです。スキルや経験に応じて、まずはできるところから業務をお任せしていきますのでご安心ください!

チーム(4~5名)での自社内での開発となります。案件にもよりますが、1プロジェクトの開発期間は数か月程度で、顧客とのミーティングを重ね、プロトタイプを作成しながら完成を目指していきます。

【求める人材】
必須条件
・何らかのシステム開発経験が3年以上ある方(言語、分野不問)
歓迎条件
・データベース関連の知識がある方
・医療情報システムの開発経験がある方

【→キャリコネ転職で詳細を見る】

「残業月平均10~20時間」「育児・介護制度利用率50%以上」働きやすさが自慢!

完全週休2日、年間休日120日以上。IT系といえば長時間労働のイメージがありますが、残業は月平均10~20時間程度と少なめです。また、社員の平均勤続年数は約7.2年。育児・介護制度利用率50%を超えており、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境が整っています。

社員インタビューでは、社内のワークライフバランスについて以下の声が寄せられました。

ーー働く場所の仕事環境を教えてください

住宅手当・家族手当・役職手当などの各種手当てが充実していることが自慢です。また、土日祝日は完全に休みで、年間休日は120日以上ありますから、オンとオフを切り替えて働くことができる環境だと思っています。ワークライフバランスを実現しながら、着実にステップアップしていきたい人にはぴったりの環境です!

業界知識は不問!着実にステップアップ可能

システム開発経験をお持ちの方であれば、入社時点では医療業界の知識は不問です。入社後は約1ヶ月間にわたって医療分野・感染制御分野の社内研修を行いますので、ご安心ください。

もちろん、経験を積んだのちには先生方や看護師さんたちとの打ち合わせにも参加し、上流工程から開発に取り組むことも可能です。将来、間違いなく需要が高まる「医療×IT」の分野において、高い専門知識を身につけることができるポジションです!

仕事のやりがいや、社内の雰囲気については以下のような声が寄せられています。

ーーこの仕事のやりがいや楽しさを教えてください

当社のシステムは院内感染リスクの低減化や、より感染リスクの少ない運用の実現などに貢献しています。そのため、ITの側面から医療現場支えることで多くの人々を守っているという実感が得られるでしょう。

もちろん、将来的には製品の機能追加やユーザビリティの向上、リニューアルについて意見・企画していただくことも可能。ITスキルを社会のために役立てたいという人ほどご活躍いただけるでしょう!

ーー入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

エンジニアは20名弱で30代~40代のメンバーが中心です。もともと当社は医療分野出身ではなく、代表も含め、全員ゼロから構築してきました。ですが、医療関係者の方々とのヒアリングを重ねる中で感染制御情報システムを構築してきました。

ーー「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

メンバー各自が使命感を持って業務に取り組んでいると感じるとき、チームワークのだいご味を感じます。進んでいろいろな改善案を出すなど、お互いに刺激し合えるメンバーが揃っており、「言われたことだけをやる」という人はいません。

患者さんの感染を防ぐためにどんなことが必要か、メンバー同士進んでディスカッションをしながら改善策を講じていくなど、とても積極的ですよ。

自社ソフトの改善を重ねながら、今後は医療施設だけでなく、地域全体の感染管理を行うようなシステムの開発に取り組んでいきます。

SE・PGとして専門性を身に着けながら、プロフェッショナルを目指したいという方のご応募をお待ちしております。

【→キャリコネ転職で詳細を見る】

アーカイブ