中小企業従業員はトイレ事情に悩みがち?「男女別トイレが欲しい」「数が少ない」 ほかには「IT化が進まない」など | キャリコネニュース - Page 2
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中小企業従業員はトイレ事情に悩みがち?「男女別トイレが欲しい」「数が少ない」 ほかには「IT化が進まない」など

有給休暇の取得状況については「全てを消化した」(15.7%)、「8割以上は消化した」(17.2%)、「5割以上は消化した」(21.2%)と半分以上消化した人の合計が54.3%となった。一方で「ほとんど消化していない」という人も10.8%いる。

勤務先で「副業が認められている」という人は37.5%。「認められていない」と回答した人は42.8%で、「分からない」は19.7%となった。「副業制度を利用している」は68.2%にのぼるが、「誰も副業をしていない」という人も13.6%いる。

「育休制度がある」という人は56.4%。「女性が取得」が61.4%、「男女ともに取得」が23.2%、「男性が取得」が4%で、計88.6%が制度を利用した実績がある。一方で「実績はない」という人も6.4%いた。

働き方改革で企業に求める制度の1位は「有給休暇取得の徹底」(43.6%)。2位以降は「副業の許可」(27.8%)、「リフレッシュ休暇」(23.3%)、「住宅手当」(22.5%)、「アニバーサリー休暇」(18.8%)と続き、休暇を求める声が多く寄せられた。

仕事やオフィス環境に関する悩みを聞くと、「トイレが少ない」(20代女性)、「トイレが古い」(30代男性)という声のほか「男女別トイレが欲しい」というトイレに関する不満が多く寄せられた。ほかには、

「年配層が多く、IT化が進まない」(20代女性)
「休憩場所が欲しい」(50代女性/40代男性)
「相談できる窓口が欲しい」(40代男性)

といった声が寄せられた。

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