事務所側は、支給できない理由をこう説明しているそう。

「その理由は子どもの大学費用がかかることと、海外留学している間はとてもではないが無理とのこと」

経営者に家庭の事情があることは分かるが、従業員の待遇にあからさまに転嫁する姿勢は驚くしかない。同僚の話によれば、この状況は今に始まったことではなく「令和になってから1度も支給されたことはないそうです」というから、常態化していることがうかがえる。

経営が苦しいのであればまだしも、所長の本音はさらに残酷だった。「大学費用は嘘ではない」らしいが、税理士に対してこんな言葉を放っていたというのだ。

「なんでそんなもの馬鹿どもにやらなあかんのや～」

従業員を「馬鹿」と見下し、最初から報いる意思など持ち合わせていないようだ。こうした体質は、他の待遇面にも如実に表れている。

「前任者たちは、交通費も出してもらえず、ボーナスも無い」

劣悪な環境ゆえに「転職していく人が絶えないのも仕方ない」と分析する女性も、現在は「転職活動中」だという。人を大切にしない組織に未来がないのは、当然の帰結と言えるだろう。