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冬のボーナスは、日々の頑張りが報われるうれしいタイミング。しかし、金額や「納得できるかどうか」は、業界の景気やキャリアの選び方でかなりの差が出るようだ。岡山県の30代男性(エンジニア/年収600万円)は現在の状況に確かな手応えを感じている。今回のボーナスについて、こう明かした。
「前年の冬と比べると40万円くらい上がった。転職して2年目のため1年目は少なかった。前職は10万円程度だったので額に満足している」
転職という選択が、数字となって報われた形である。会社の業績も上向きのようだ。使い道については貯金と娯楽費に半分ずつ充てるといい、堅実ながらも羽を伸ばす予定だ。(文:湊真智人)
「他に移る気力もない」諦めを口にする50代男性も
一方で、厳しい現実を吐露する声もある。愛知県の50代男性(ルート配送/年収350万円)は、手元に残った支給額に力なく肩を落とす。
「手取り15万円でした。会社自体に活気もなくモチベーションすら上がらない状態が数年続いていますが、50歳となり今さら他に移る気力もない」
額面の低さもさることながら、職場の空気の淀みが男性の心を削っているようだ。「現状に満足しているわけではない」としつつも、最後は自分に言い聞かせるようにこう結んだ。
「月ギリギリでもなんとか生活出来れば良いかな?って感じで日々生活しています」
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