会社に退職を申し出るタイミングは、「夏の賞与の前」が最も多く30.4％。「賞与直後」（19.6％）、「2週間後」（16.1％）、「1か月後」（21.4％）を合わせると1か月以内に申し出る人は6割にのぼる。

賞与と退職意思の申し出に期間を設ける人からは、

「賞与をもらってすぐに辞めたと思われたくない」
「賞与直後は言い出しにくい」

などの声が寄せられた。

賞与額と転職を考える理由の関係性についても聞いた。「転職を考える主な理由になった」人は11.2％だった。「転職を考える理由の1つになった」人は43.2％で、賞与額が転職に影響を与えた人は半数を超えていた。