入社してすぐに寿退社

そこまで意志が固いなら周囲は何も言えないだろう。ところが彼女は気に病んでいた。退職するとなれば1か月前に報告しなくてはならないため、辞めるまで周囲の意見や空気が気になり精神的に参っているという。

当然ながら、レスコメントにトピ主を励ますものはあまり見当たらない。まず多かったのが「入社を辞退しなさい」という忠告だ。企業にとって採用・研修コストが丸損であるだけでなく、教育する先輩社員のモチベーションが下がってしまうのが問題だという。

「表には出しませんが。その新人を自分が指導する立場だった場合、人事部を恨みます」

と書く人もいた。

さらに、「数年間はトピ主の母校の後輩たちにしわ寄せが行く」との指摘もある。「来年は後輩の合格者ゼロになる可能性が高い」とのことで、会社のみならず、母校にも迷惑をかけてしまう。また、「なぜ、その状況で就職活動したのでしょうか？」という叱責が本当に多い。あなたが採用された分、落ちた人がいるのだから、

「誰かの人生を変えてしまったかも知れないのに、それに対しては何とも思わないのですか」
「他人に迷惑かけた上に、悪く思われたくないなんて贅沢です」

など、次々に厳しい言葉が投げかけられていた。結局他人に迷惑をかけることは確実なのだから、トピ主は悪意を持たれることを自分自身で引き受けるしかないだろう。

「共に人生を歩む伴侶として全く頼りにならない無責任な男性ですね」

一方で、トピ主の将来を心配する声も上がっている。これからの長い人生を考えると、最低でも1・2年は働いたほうがいいという意見だ。数か月で辞めたのでは何のキャリアもなく家庭に入ることになる。少しは職歴を積んだほうが自分のためだし、今後の子育てにも活きて来るというアドバイスが多かった。

そもそも、「社会人4年目の彼が『転勤決まったらすぐ一緒に住むから仕事辞めてね』って言うなら勝手な人だなーって思う」という指摘もあり、筆者も同感である。

彼女が周囲に迷惑をかけること、せっかく新卒で就いた仕事を諦めさせることに対して、彼はどれほどの意識を持っているのだろう。もし、「女性のほうが男性に合わせるのが当たり前」という認識ならば、トピ主は家庭生活で苦労しそうな気がする。そういう人に自分の人生の権利を委任して大丈夫なのだろうか。そう感じてしまうのは筆者だけではないようで、こんな助言を書き込む人たちもいた。

「もしも、『数ヶ月で辞めても別にいいんじゃない』という考えの婚約者なら、共に人生を歩む伴侶として全く頼りにならない無責任な男性ですね」
「よく考えて下さい。彼氏さんが本当に主さんのことを思っているのならば、主さんのことも尊重してくれるはずですし、そうすべきです。そうではないとしたら、危険な賭けになると思いますよ」

会社は、迷惑がかかっても「そんな人いたね」と語り草になるくらいで、顔や名前など忘れられてしまう、そんなものだ。トピ主は本当に、自分自身の人生をよく考え直して決断したほうがいいだろう。