次の就職先が見つかるまでの「つなぎ」として短期間働きたい、ワークライフバランスを取りながら働きたいなど、派遣社員になる理由はさまざま。割合としては30～40代が多く、一度正社員を経験している人が、現在派遣社員として働いているパターンが多いようだ。

正社員や派遣社員として別の企業で勤めた経験のある人も多く、派遣先を慎重に選ぶためか、上位5社のうち4社が、「ホワイト度」4点以上。また、「労働時間」と「休日」の評価が高い企業が上位を占めた。

また、誰もが知るような有名企業が並んでおり、トヨタ自動車では「履歴書に有名な名前が出るため目に留まる利点がある」という口コミも。将来正社員になるためのアピールポイントとして考えている人もいるようだ。

トップ5入りした企業の採点項目別の得点や、派遣社員のユーザーの口コミも紹介する。

1位： NTTドコモ

NTTドコモ

「教育制度もしっかりしていて女性にとっては働きやすい環境だったと思います。社内の雰囲気も悪くはなく明るい感じでした。休憩もまめに取れてリフレッシュできたと思います。産休を取っていらっしゃる方もいました。派遣から昇格して契約社員になる人も当時はいました。ある程度長くいると試験を受けて正社員になられる方もいらっしゃったと思います。年配の方も多く長く続けている感じでした。若い20代の方が多く働いていました。短期で働いている人も多かったと思います」
（財務・会計関連職／40代前半女性／派遣社員／年収300万円／2014年度）

「コールセンターなのでシフト調整は比較的融通がききました。4時間の短時間勤務や、週3、週4勤務など、さまざまなシフト体制で働いている人がいました。出勤率についての評価ですが、週5勤務ならば月2日は体調不良での当日休みや、事前休みなども取得でき評価に影響がありませんでした。大きな企業なので比較的福利厚生はしっかりしていてとても働きやすく感じました」
（コールセンタースタッフ／30代前半女性／派遣社員／年収360万円／2012年度）

同率2位：日本マイクロソフト

日本マイクロソフト

「部署によって雰囲気はまちまちだったと思います。どの部署の方も向上心が高く、勉強熱心だったと思います。また、愛社精神というか、会社に誇りを持っている人が多かったです。私は他の企業を経てこちらに入ったので、良いものはライバル企業のものでも取り入れて業務を効率化したいという思いがありましたが、周りに知れると非国民のようにいわれたことがありました。ただ、『郷に入りては』で、指摘に従って業務を進めることで自社製品の理解も深まったので、過去に取った杵柄は脇に置いて、素直に邁進できれば、とても大きな経験ができる環境だと思います」
（その他職種／20代後半女性／派遣社員／年収400万円／2013年度）

「正社員と派遣社員の壁がさほどなく、派遣でもそこそこ責任のある仕事を任せてもらえるので、やりがいがありました。一方、ワークライフバランスも取りやすいと思います。私の場合はまだ子どもが幼いなかでの勤務でしたが、上司にも恵まれ、お休みなどもかなりフレキシブルに対応していただけました」
（営業事務・管理事務／30代前半女性／派遣社員／年収230万円／2014年度）

同率2位：トヨタ自動車

トヨタ自動車

「派遣社員でしたが正社員の方が参加する大きな講演会に出させていただきました。海外の方との会議のサポートをさせてもらえたときは、すべて英語でお話されるので、おお！っと感動しました。また、新型車のモニターをお願いされたときは、自分もこの車を作る一員になれたような気持ちになり、嬉しかったです。いろいろな場面でスキルアップさせてもらえました」
（秘書／20代後半女性／派遣社員／年収250万円／2008年度）

「知的財産部で勤務していました。非常に優秀な方が多数いらっしゃいました。派遣社員の私にも正社員の方と同じ教育を施してくださってとても感謝しています。さまざまな発明が出願されるので面白い技術を目にすることができます。やりがいを感じます。なかには中小企業に見られないとてつもない発明があり大企業であることを感じました」
（法務／30代前半男性／派遣社員／年収300万円／2016年度）

日立製作所「社員の方々も紳士的な方が多く、社風も穏やかで、大変働きやすい」

4位：日立製作所

「派遣社員でも他の社員と分け隔てなく、働かせてもらえました。その点は大変モチベーションが上がりました。社員の方々も紳士的な方が多く、社風も穏やかで、派遣社員も大変働きやすい環境が整っていると思いました。秘書として働いていましたが、役員の方々も基本、紳士的な方々なので、ぞんざいな扱いなどは受けることはなく、仕事をしていて、働きやすかったです。大企業の秘書業務を学ぶことができ、大変勉強になりました。OJTもしっかりしていて、きちんと派遣社員でも知識を学べる環境下にあります」
（その他職種／40代前半女性／派遣社員／年収280万円／2017年度）

「大手会社の人事部に派遣として配属されたのは得した気分だった。大手本社でありながらも、グループ会社への気配りには驚いた。ワンフロアに色々な部署があり、他部署の人と話したり、異動の話が出たりもしたので、派遣は継続が多い印象」
（人事／30代前半女性／派遣社員／年収300万円／2013年度）

5位：KDDI

「残業は派遣社員に関してはほぼありません。あっても1日30分程度でした。休日出勤はありません。ワークライフバランス重視の方で定時勤務希望の方であればピッタリの職場だと思います。私の勤務していた事業所は10時開始の部署が大半だったので、朝が遅くても良かった点が気に入っていました。本社は9時開始だったようです」
（その他職種／30代後半女性／派遣社員／年収240万円／2016年度）

「私が所属していた部署は、完全シフト制（派遣社員）だったため、残業はほとんどなく、休日出勤も繁忙期以外は発生しません。また、休日出勤は本人の意思決定を必ず確認されましたので、出たければ出るし、出たくなければ断れば問題なかったです。ワークライフバランスは良かったです」
（カスタマーサポート／30代前半男性／派遣社員／年収280万円／2015年度）

調査対象は、『日経業界地図 2018年版』（日本経済新聞出版社）に記載があり、対象期間中に「キャリコネ」に派遣社員のユーザーから10件以上の評価が寄せられた派遣先企業（人材派遣会社を除く）。対象期間は、2015年4月1日～2018年3月31日。