田岡英明の「働きがいあふれる職場を作る方法」

超少子高齢化に伴い、一億総活躍社会の創設が叫ばれている現代日本。職場では若者・女性・高齢者・障がい者・LGBT等、様々な背景を持った人が働くようになっていますが、このダイバーシティによりマネジメントは難しさを増す一方です。そのような社会的背景の中、働きがいあふれる職場を創っていくにはどうすればいいのか、働きがい創造研究所社長の田岡英明が考えます。