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コラム

現場で働くサラリーマンたちの喜怒哀楽を、ユニークな執筆陣が綴っています。

なぜ「ヘンテコな採用活動」はなくならないのか？人気企業は「社会最適な採用活動」を

2021.11.25

ES ガクチカ志望動機自己PR

リクルート成長の原動力は「SNHR」リファラル採用で組織は強くなる

2021.11.15

リクルートリファラル採用組織開発

娘のマラソン大会で抱いた違和感　泣いた児童を先生が「頑張れ」と追い立てて…

2021.11.10

マラソン大会体育小学校

内定者に「リアリティ・ショック」を起こさせない採用担当者のコツ

2021.10.27

5月病リアリティショック理想と現実

子どもの「スマホを没収する」リスク　水面下でアクセス、甘い言葉をささやくオトナに夢中になる例も

2021.10.17

スマホ没収ネットルール

地方企業も「リモート採用」を進めるべき理由　首都圏企業は地方の優秀人材を狙っている

2021.10.8

オンライン採用地方企業面接

プログラミングスクール卒業生は現場で使えない!？　10人以上採用したIT企業経営者が思うこと

2021.9.16

エンジニアプログラミングスクール卒業生就職未経験

え、いまさら？「そろばん」が現代の習い事として意外と優秀な理由

2021.9.15

そろばん効果習い事

開拓の余地あり！採用担当者が「大学のキャリアセンター」と信頼関係を作るコツ

2021.9.10

キャリアセンター就職課採用

キラキラの「インスタ弁当」にプレッシャーを感じなくてもいい　弁当は「手抜き」で十分

2021.9.9

子育て弁当暮らし

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