定時なんて知らんがな

男性は転職後1か月が経ち、少しずつ仕事を覚えているが、一方でつまらないミスをするようになった。それを周囲から指摘されるうちに、自分の評価が下がるのでは、と不安に感じるようになったという。さらに、1時間ほどの残業をしてタイムカードを切った際に先輩から、

「今日はもう帰ってもいいけど、そういう所まだまだだね。まだ働いてる社員がいるんだから手伝う姿勢を見せないと！」

と言われてしまう。通常の精神であれば反発心が起こって然るべきものだが、もともと「ネガティブ人間」で評価が下がることを恐れている男性は、先輩のこの発言に動揺してしまい、

「ガンガン仕事を探して、分からないことは聞きまくり、残業してまで勉強する事、手伝える事はないか探す事が最大のアピールになる」

という結論に至る。「少なくとも僕が今勤めている会社では定時を過ぎても残業（勉強）している＝少なからず自己アピールに繋がるんだと」と確信したようだ。

「残業するのは勝手だが、周りにその思想を流布したりしないで」

この投稿には約180件のはてなブックマークがつき、「社畜思想ワロタ」「クソ会社にいると自分もクソになるという良いサンプル」という批判が相次いだ。

「残業=やる気 とかいう前時代的なことを言う人間、まだ生きていたのか……！」
「こういう脳みそナッシングな考え方が、現代の長時間労働が蔓延する日本を作ったんだろうね」
「こういう思想の人間がそのまま管理職になって、結果ブラック企業のような過労死する人が生まれてしまうんだよ。明日は我が身だということを自覚したほうがいい」

中には、「残業するのは勝手だが、周りにその思想を流布したりしないで」と書く人もいた。投稿者は仕事でわからないところを残業時に聞くと主張するが、実際に後輩に教える立場の人からは、

「指示する側は定時後にやるしかないから、個人的にはしばらくはサクッと帰っていただいた方が…」

という意見も。この人物は「評価上げたいって似非やる気はばれる」と切り捨てている。

男性のあまりにも極端な考えにネットでは、「間違ってるってわかってて、わざとこういうこと書いてるでしょ」など、釣りの可能性を指摘する人もいた。

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