給料が高い分、たくさん働いています

今年1月、東洋経済新報社の『会社四季報』の年収データを基にした「年収ランキング」でキーエンスは1861万円で3位に、「生涯給与ランキング」でも7億5631万円で3位にランクインした。

実際に口コミでも「年に4回のボーナスがあり、尚且つ額がでかいのでかなり満足している。高給取りと言われる商社や広告の人に比べても倍近くもらっているので、日本一給料が高い会社は本当だと思う」（代理店営業　20代前半　男性　700万円）などの声があり、年収1000万超えの口コミ投稿者も数多く見受けられた。

一方で仕事はやはりハードなようだ。特に営業職は「平日の日中は営業と、そのアポ取りTELに忙殺される」（ルートセールス　30代前半　男性　1200万円）など、大変そうだ。

ただ平日は忙しい分、休日出勤についてはほとんどないらしく、「働いている分しっかりと給料がもらえるので特に不満はない」（代理店営業　20代前半　男性　800万円）など、オン／オフをしっかり分けて働ける環境に納得して働いているという人がほとんどのようだ。

「残業は21時半までというのが恒常化していて、朝も7時30分までには出社する空気感。午後休みも事実上なく、平日は仕事以外のことはほとんどできない。しかし、休日は年2回の出勤土曜以外は出勤がなく、長期休暇もそれなりにあるため、ライフワークバランスとしては悪くない」（コンサルティング営業　20代前半　男性　1350万円）
「（休日出勤について）基本は無し。管理職になると月1度くらい出勤する人間が多い。本社だともっと多いと思う。有給は3ヶ月に1日かつ事前に日程申告が必要。しかし、長期連休は長く、プライベートの時間の管理は少なくとも休日に限っては非常にやりやすい」（法人営業　30代前半　男性　1600万円）

合理的な経営方針は労働環境にも 「ボーナスなどの評価も明確」

新商品の約7割が「世界初」もしくは「業界初」という”企画開発力”と、顧客に密着した”コンサルティングセールス”が特徴であるキーエンスは、年収だけでなく株価も高い。先月24日には7万2400円と過去最高値を更新。「外国人持株比率」は49％に達するという。

海外からも高い評価を受ける背景にある、最小の設備と人員で最大の生産性を上げるためという合理主義的な経営理念の徹底ぶりは、キーエンスのホームページに公開されている社員行動規範からも伺える。

「会社として接待を禁止している為、交際費を自費で賄うといったこともない。ボーナスなどの評価もある意味KPIが明確になっており、待遇に関しての大きな不満は出にくい」（法人営業　20代後半　男性　900万円）
「役得を無くし給与で報いるという方針のため福利厚生は一般的な大企業と比較すると薄い。家賃補助はあるが2・3割程度で結婚すれば多めに支給される」（技術関連職　20代後半　男性　800万円）

今月1日発表された2017年4～12月期の連結決算は純利益1523億円。決算期変更で単純比較はできないが、前年の同期間と比べると40％増と大幅な増益となっており、今年もキーエンスの給料は高い水準を維持しそうだ。