退職後3年以内の復職を可能にする「サーモンチケット」制度 NPO法人フローレンスが導入

病児保育や障害児保育園を展開するNPO法人フローレンスは11月20日、一度退職したスタッフが再入社できる制度の運用を開始したと発表した。

スタッフが退職した場合、退職日の翌日から3年間有効なサーモンチケットを発行。再入社を希望する人を対象に、採用選考を進める。”サーモンチケット”という名前には、「鮭のように戻ってきてね」という思いが込められているという。

「再入社を希望される方は、即戦力として活躍を期待します」