時間で縛るのをやめたら、業務の効率化が進んだ──個人の裁量と会社の成長は比例する

▲人事・総務部 次長の宇佐美 真穂

▲人事・総務部 次長の宇佐美 真穂

株式会社オークローンマーケティングが運営するショップジャパンには、多様な社員一人ひとりが働きやすく、かつ最大限に活躍できる環境をつくるために、「SJ Mytime制度」という独自のフレックス勤務制度があります。この制度づくりに携わった社員の想いと、実際に活用しているママ社員の声をご紹介します。【talentbookで読む】

仕事の内容は一人ひとり違うのに、働く時間は一緒じゃなきゃダメなの?