長時間労働からの脱却。独自のフレックス制度を導入した企業が直面した混乱と働くママの妥協なき挑戦

▲人事・総務部 次長の宇佐美 真穂

▲人事・総務部 次長の宇佐美 真穂

株式会社オークローンマーケティングが運営するショップジャパンには、多様な社員一人ひとりが働きやすく、かつ最大限に活躍できる環境をつくるために、「SJ Mytime制度」という独自のフレックス勤務制度があります。この制度づくりに携わった社員の想いと、実際に活用しているママ社員の声をご紹介します。【PR Tableで読む】

仕事の内容は一人ひとり違うのに、働く時間は一緒じゃなきゃダメなの?