みずほが本気で取り組む‟次世代金融への転換” これからの「銀行の生き残り方」

▲人事グループ長 執行役常務 の江原 弘晃

▲人事グループ長 執行役常務 の江原 弘晃

2019年11月の1カ月間、みずほフィナンシャルグループ(以下、みずほFG)は、「Mizuho Diversity & Inclusion Month(以下、M-DIM)」を展開します。みずほFGはM-DIMで何を起こそうとしているのか。その“本気”をお伝えします。【PR Tableで読む】

強い同質性から多様性を重視した組織へ。“化学反応”が新たな価値を生む