ライフネット生命のユニークな人事制度「Challenge&Growth1.0」~社員の‟伸びしろ”を引き出し、育てる組織へ~

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2019年3月に開催された「第4回 ホワイト企業アワード」(ホワイト財団/一般財団法人日本次世代企業普及機構 主催)で、ライフネット生命(東京都千代田区)が「働きがい部門」を受賞した。

人の成長の差分を見る「成長度評価」、1on1を徹底して行う「来風面談」など、各人事制度の取り組み自体がユニークで画期的であるということと併せて、従業員の働きがいの定量分析を実施。制度と施策を連動させている点などが評価された。

今回はその具体的な取り組み内容についてお話を聞いた。

複業も応援!社員の「挑戦と成長」に重きをおいた人事制度