「部下が会議で発言しない……」上司はどうすればいいのか 「要するに?」「目標達成したら何ができる?」と聞いてみよう

発言しやすい会議の特徴とは?

発言しやすい会議の特徴とは?

管理職が抱える課題の一つに、若手メンバーの”主体性の無さ”といったものはあります。会議やミーティングなどで「何か意見や質問がありますか?」とメンバーに投げかけても

「沈黙、あるいは『特にありません』といった反応しか返ってこない」
「ほんとにやる気が無いというか、主体性が無いというか……」

今回は、会議などでメンバーが積極的に発言しやすい環境をつくる方法についてお話します。(文:働きがい創造研究所社長 田岡英明)

「いきなり本論」の会議ではメンバーは発言しにくい