就活用スーツを買った理由を聞くと、最も多かったのが「就職活動のマナーとして必要だと思うから」（69％）。次いで「学校から指導を受けたから」（11％）、「スーツの方が楽だから」（8％）、「同期の就活生がスーツを用意していたから」（5％）と続いた。具体的には、

「皆が似た格好、髪型で違和感がある」
「服装一式を用意するのにお金も時間もかかる」

といった声が目立った。一方、「見た目の差が少なく、内面を評価しやすくなるのでは」、「一般的に必要とされるマナーや常識は身につく」といった声も寄せられた。

面接時の服装についても、「私服で行ったことがない」（66％）と回答した人が「ある」（25％）を大きく上回った。私服で面接をした理由を聞くと、「私服であることが指定されていたため」（49％）が最も多かったが、次いで「服装自由と書いてあったため」（43％）となった。「個性を出すためにあえて私服にした」は1％だった。

「就職活動で自分をどんな風に見せたいか」を聞くと、1位が「真面目」（195人）。2位以降、「明るい」（171人）、「落ち着きがある」（139人）、「賢明」（99人）、「健康的」（94人）、「優しい」（79人）、「個性的」（42人）と続く。