シェアードサービスだから、より専門的により踏み込んだソリューションができる

▲昨年2019年5月社内イベント(BBQ)にて

▲昨年2019年5月社内イベント(BBQ)にて

三菱地所グループ共通の「統合人事システム」導入プロジェクト。すでに一部の機能が稼働する中、Web申請機能は思いがけず新型コロナウイルスの影響下で大活躍しました。プロジェクトを推進するのはグループの人事業務を担うメック・ヒューマンリソース。シェアードサービスだからこそ得られる魅力を語ります。【talentbookで読む】

優秀なひとをどんどん輩出していく、そこに自身の成長以上の喜びがある

株式会社メック・ヒューマンリソース

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