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いい人を採用するにはどうすればいい? 学生はどういう基準で企業を選んでいる? 採用担当者に役立つ記事を扱うカテゴリになります。
「会社の理念」を重視するZ世代に、採用広報は何を発信すべきか
2019.7.24
Z世代
会社の理念
採用担当
就活はこれ以上「多様化」すべきのか? 学生も企業も「一斉実施」を望んでいる
2019.6.6
一括実施
多様化
新卒採用
企業の人事が大学のキャリアセンターへ「密かに望んでいること」
2019.5.28
内定
就活
御社
採用
断言します「採用担当者は未経験でもよい」 人事にとって知識より大事なものは?
2019.5.16
人事
採用
採用担当者
「不景気なら採用減」は当たり前? 氷河期支援に思う経営者と人事の責任
2019.5.14
不景気
氷河期支援
経営者
「仲間として一緒に働きたいかどうか」だけで採用を決めていいのか?
2019.5.9
人事
採用
面接
ヤフー、エンジニアの初任給年収650万円は決して高くはない? 「このスキルだったらむしろ安い」という声も
2018.3.6
エンジニア
ヤフー
初任給
これからの「人事部」に求められるスキルとは何か? 心理学とデータ分析は必須の時代に
2017.12.18
人事
人事向け
心理学
なぜ最近の採用担当者は夢を語らないのか? きちんと口説かれて入社した人は頑張る
2017.7.3
採用
面接
ファーウェイの初任給月40万円が話題 「普通に就職したい」「優秀な人は流れていっちゃう」
2017.6.30
ファーウェイ
初任給
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