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有名企業の匿名座談会や、ユニークな取り組みをしている社長のインタビューなど、ビジネスの現場の「生の声」をお届けします。
ピクスタが「リモートワーク主体」の働き方へ移行 オフィス面積を3分の1に削減、賃料は半分以下に
2021.3.1
オフィス
ピクスタ
リモートワーク
コロナ禍で増える「借金が返せなくなった」と苦しむ人たち 法律専門家への早めの相談が「手遅れ」を防ぐ
2021.2.15
みつ葉グループ
任意整理
個人再生
債務整理
自己破産
メビウス製薬の社員があえてリモートワークせずオフィスに出勤する理由 「正しく恐れて、正しく対処すべき」
2021.2.8
PCR検査
withコロナ時代
メビウス製薬
在宅勤務で「社員のエンゲージメント」がなぜ向上? コロプラ経営陣が変えた「社員とのコミュニケーション」のやり方
2021.2.1
エンゲージメント
コロプラ
フィロソフィー
「テレワークの先駆者」ネットワンシステムズに聞く 新しいワークスタイルを支えるしくみづくり
2021.1.25
ネットワンシステムズ
収入
年収
給与
パーソルホールディングスが始める「新しいはたらき方」 勤務場所を「原則自由」とした理由
2021.1.19
エンゲージメント
コミュニケーション
パーソルホールディングス
リブセンスが「はたらくを、発明しよう。」プロジェクトで新しい働き方の指針策定 「自由と自律の両立」を重視
2021.1.13
オフィスワーク
リブセンス
リモートワーク
リンクアンドモチベーションが「給与のベースアップ」を決断 ウィズコロナで経営資源の配分変更、オフィス面積削減
2021.1.1
リンクアンドモチベーション
上司
給与
部下
PayPayの新しい働き方「成果を出せばいつどこでも」 オフィスに固定席なし、全国のWeWorkが利用可能に
2020.12.7
PayPay
オフィス環境
成果主義
こうすればうまくいく! あしたのチーム流「ワーケーション」 サテライトオフィスとリフレッシュ休暇を組み合わせ
2020.11.30
あしたのチーム
ワーケーション
三好市
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