最新データ（2020年9月期）によると、三菱総研社員の平均年間給与は993万3580円。3期前には超えていた1000万円台を、ここ数期は割り込んでいます。

• 2016年9月期：1031万6409円
• 2017年9月期：975万7163円
• 2018年9月期：941万6547円
• 2019年9月期：993万3580円

この額には、賞与や基準外賃金（手当など）も含まれています。企業口コミサイト「キャリコネ」に投稿された給与明細によると、38歳男性コンサルタントの年収は1,108万円でした。

勤務時間について「特に問題を感じていない」「アサインされたプロジェクトによるところが大きく（残業は）押し並べて多い訳ではない」と答えています。

三菱総研の業績はここ数年、売上高は900億円程度、営業利益は50億円程度で安定しています。

11月5日に発表された2020年9月期決算では、売上高が前期比2.2％増の920億円、経常利益が同46.7％増の83.8億円、当期純利益が同97.1％増の70.9億円となっています。

三菱総研社員の平均年齢は42.7歳

次に従業員数と平均年齢、平均勤続年数（ともに単体）を見てみましょう。

三菱総研社員の平均年齢は42.7歳。ざっくり言うと、40台半ばまでに1000万円もらう人が多いということでしょうか。

• 2016年9月期：896人（43.1歳・16.5年）
• 2017年9月期：911人（43.2歳・15年6ヶ月）
• 2018年9月期：891人（42.7歳・15年6ヶ月）
• 2019年9月期：930人（42.7歳・15年4ヶ月）

このデータも三菱総研単体のもので、グループ会社は含まれていません。グループ全体（連結）の従業員数は2019年9月期は4,011人。本体（単体）が占める割合は23.2％です。

なお、三菱総研の事業セグメントは「シンクタンク・コンサルティングサービス」と「ITサービス」に分かれていますが、単体の従業員はすべて全社に属し、後者は連結子会社の三菱総研DCSが中核となって運営しています。

調査・コンサルの実務経験者を募集中

2020年9月期のセグメント別売上高は、シンクタンク・コンサルティングサービスが345億8100万円、ITサービスが574億3800万円で、後者が上回っています。

一方、セグメント利益（営業利益）は前者が33億4100万円（営業利益率9.7％）、後者が28億7800万円（同5.0％）で、前者のシンクタンク・コンサルティングサービスが上回っています。

ただし2021年9月期の通期予想では、シンクタンク・コンサルティングサービスの経常利益は前期比22.4％減、ITサービスは同10.0％増となっており、ITサービスの成長が期待されます。

三菱総研の取引先は、売上構成比では「金融・カード」が45.0％、「一般産業（民間）」が30.8％、「官公庁」が24.2％となっています。

三菱総研では、シンクタンク部門、コンサルティング部門、政策・経済研究センター、営業、オープンイノベーションセンター、社内情報システム部で幅広く求人募集を行っています。ただし前述の通り、ITサービスの担当は三菱総研DCSです。

調査・コンサルティングの実務経験のある人には、魅力のある職場になるのではないでしょうか。

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