事務担当で就職したはずの女性が任されたのは「清掃のみ」だったという。

「5年間以上症状は出ていませんが『てんかん』で投薬治療中なので、発作で倒れてしまうのは自分も周りも困るので、立ち仕事ではなく座り仕事を希望していたのは、就労移行支援時代からスタッフは知っています。清掃はできなくはないですが、私の希望ではありません」

「何より『放課後デイの求人の条件に入っているので』と言われ、就労移行支援時代にMOSのExcel Expertの合格したものが役に立ちません」

せっかく取得した資格を生かせない上に、体に負担のかかる立ち仕事をやらされているのだから、女性が困惑するのは無理もない。女性は思い切って社長に退職願を出した。すると

「『あなたは若くない・ブランクある・高卒のお嬢様』と言われました。我慢してきましたが、そのような発言をする人の下では働けなかったです。退職して良かった。これ以上心身壊すのだけは避けたかったので」

と、顛末を明かした女性。企業側は清掃員を雇いたかったのなら最初から清掃員の求人を出すべきだったのではないだろうか。