社会 vol. 4452 35歳以上の「ミドル」の採用、過去3年で37%増加 「専門性」や「マネジメント力」に期待 2017.8.23 キャリコネ編集部 ミドル人材 専門性 転職 ツイート シェア エン・ジャパンが運営する「エン・人事のミカタ」は8月22日、「ミドル人材の採用」についてのアンケート調査結果を発表した。ミドル人材とは、35歳から55歳までの層を指す。 調査は今年6月28日~7月25日の間、同サイトを利用する企業を対象に実施。537社から回答を得た。 転職後は7割が「役職なし」からスタート 続きを読む ツイート シェア ← 「恋愛経験がないとヤバい奴扱い」にもの申す 「恋愛しない自由」だって尊重されていいはずだ 名前に”亀”がつく人は1次面接免除、「亀採用」始まる 「亀がつく人に悪い人はいない」 →