「賃上げ以外で社員を定着させたいから社員旅行!」って誰得? 「上司も、好きでもない若者と旅行して楽しいんか」

お金がないとは辛いことだ。一生懸命働いて待遇が改善しないと、出社するのも嫌になってしまう。稼ぎが乏しい仕事を続けるのは徒労感が凄まじいもので、そんな職場で、「君は仕事が出来るね!」とか褒められても、嬉しくもなんともない。

中には「やりがいさえあればお金なんて」とか言う奴もいるかもしれないが、賃金面での不満を見ないふりをしている感じがして痛々しい。(文:松本ミゾレ)

旅行にかかるコストと得られる絆の強さ、費用対効果はいかほど?