採用でAI活用、望ましいのは「書類選考まで」 「人の魅力は対話で判断されるべき」

導入しないでほしい、という声もありました。

導入しないでほしい、という声もありました。

転職エージェントのワークポートは3月22日、「AI採用について」のアンケート調査結果を発表した。調査は今月5日~12日に、同社のサービスを利用する全国の転職希望者300人を対象に実施した。

近年、企業の採用活動にAIを導入する動きが盛んになっているが、実際に「AIによる選考を受けたことがある」と回答した人は2.3%と少ない。受けたことがない人は81.3%と大多数に上る。企業がAIによる選考を公表していない場合もあるため、「わからない」も16.3%いた。

「AIは導入すべきでない」という声も「機械に判断されるのは嫌」「人材の多様性を欠く」