就職活動はますます売り手市場の傾向強まる
ディスコは5月7日、5月1日時点での就職内定率を発表した。調査は今年5月上旬に、2020年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）1293人を対象に実施。インターネット上で回答を得た。
5月1日時点の内定率は51.1％で、前月（26.4％）より24.7ポイント上昇した。また、前年同期実績（42.6％）を8.9ポイント上回る結果となった。
内定率は4年連続増加 17.9％（2016年）から33ポイント上昇
就職活動を終了する人は全体の21.8％で、前年（14.2％）を7.6ポイント上回った。「就職先を決定して活動を終了する人」は18.1％、「内定はもらっているが就職先は未決定で活動を終了する人」は3.7％、「内定ありで活動を継続する人」は29.3％、「内定なしで活動を継続する人」は48.9％だった。
5月1日時点の内定率は4年連続増加傾向にあり、2016年卒（17.9％）から33.2ポイントも増加している。売り手市場の傾向がますます強まっているようだ。
内定を得た企業の従業員規模については、1000人以上の大手企業からの内定が60.9％を占め、前年（54.7％）を6.2ポイント上回る結果となった。うち27.1％が5000人以上の規模の企業からの内定だった。
内定保持者の今後の方針としては、「内定企業よりも大きい企業を中心に活動」が過半数の52.0％、「内定企業と同規模」が42.2％、「内定企業よりも小さい企業」が5.8％という結果となった。
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