シニア層の積極採用で若手講師もスキルアップ!?人材確保に苦戦していた学習塾「浜学園」の新たな取り組みとは

第4回ホワイトアワードで「ダイバーシティ&インクルージョン」を受賞

第4回ホワイトアワードで「ダイバーシティ&インクルージョン」を受賞

2019年3月、浜学園が「ホワイト企業アワード」(JWS/日本次世代企業普及機構 主催)で「ダイバーシティ&インクルージョン」を受賞した。

浜学園は、1959年に創立した、中学受験を目的とする小学生向けの学習塾。大学生のアルバイト確保に苦戦するなか、その打開策として、「60歳以降のシニア層を積極的に採用したこと」が今回の受賞につながった。なぜ浜学園はシニア層の活用に目を付けたのだろうか。人事部担当部長の國友弘さんに話を聞いた。

少子高齢化の影響で人材確保に苦戦。そんな状況を打破する施策とは