コラム, 田岡英明の「働きがいあふれる職場を作る方法」

vol. 9586

40代管理職が20代の若手と話すときに押さえたいポイント　メルカリ、Uber……使ったことある？

いくつ知っていますか？

いくつ知っていますか？

私が関わる研修や企業の組織開発の中で、20代の教育担当をする40代の管理職社員が、若手とのコミュニケーションに悩んでいるという訴えを耳にすることが多くなっています。

今回はそんな思いを持つ管理者の皆様が、20代の部下と良好なコミュニケーションを紡ぐポイントをお伝えしてまいります。（文：働きがい創造研究所社長　田岡英明）

若手と自分、ライフスタイルの共通項を見つける