その上司は「僕は誰ともコミュニケーションとらない。他の人と仲良くすると『優遇している』と誤解されるから」という。席が近くにもかかわらず、用件はメール。付箋で伝える場合は、女性の離席中に貼るという徹底ぶり。

そんな上司は、自分が会社で一番偉いと思っているようだ。社長が許可したことも急に却下したり、「自分たちでやれ」と言っておきながら契約が決まる直前にクレームをつけたりして、契約遅れや延期になるなど業務に支障が出るという。さらにこの上司について、

「社長からの仕事と自分が面倒ではない仕事だけを選び、他はすべて部下に丸投げ。時間が空くと、ほぼネットサーフィン。フォローもなし。何かトラブルが起きても『それは僕に関係ない。〇〇がやったから知らない』、責任逃れと言い訳のみです」

さらに、印刷物を取りに行っても、すぐクシャクシャと丸めてゴミ箱に捨てるという。女性は「部下が仕事をしているか確認するために、わざとしているのではないかと疑うくらい回数が多い」と勘ぐっている。

「打ち合わせにも出ない名ばかり部長です。内容を聞こうとも、理解しようともせず、最終金額でしか判断しないので、会話になりません。同じ部署なのにコミュニケーションをとらないで、どうやって仕事すればいいのかわからない」

「部下のことを気遣うとか、フォローするという気持ちをまったく持っていません」

管理・事務職の40代男性は、クラッシャー気質の上司について綴る。上司は気が合わない部下に対して、とことん責める。

「部下のことを気遣うとか、フォローするという気持ちをまったく持っていません。部下がどんどん辞めても、休職しても、すべて他人事。部下の気持ちが分からない鈍感な上司です。今の部下はみんな『早くいなくなれ』と思っているのに、それを感じていない鈍感力」

それでいて、「大した仕事もしないため、暇を持て余しては重箱の隅ばかりつつく」という。周囲から煙たがられているが、上司はそれをものともしないそうだ。

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