「休職者が2人」と明かす50代女性の職場は、二代目社長が「世の中のしくみ、外部対応が全く出来ず、担当者に丸投げ」と絶望的な状況だ。

「担当者はパートなのに、それ以上に働き、過労と精神的な負荷で休職中。なのに、休職中でもメールで聞いてくる。休めないですよね」

現在、社員は2人いるが、「部署が違うので、我関せずです」というから救いようがない。

一方、熊本県の40代女性は、「休職というか退職です」と前置きし、

「近年で言えば、この1年で5人退職。施設長のお気に入り（イエスマン）に役職を付け、イエスマンではない人は優秀でも評価されない」

と実情を明かした。正当に評価されない職場では、心身を病む前に退職を選ぶ人も少なくない。働きやすい環境をつくらない会社に、未来はないのではないだろうか。