きちんと仕事している社員でも、即答しないと暴言が飛んでくるようで、

「数秒で返答が無いと『やれないんだから』『出来ないんだから』と決めつけ、自尊心を傷つけて部下を追い詰める」

と書いている。さらに部下に頼んだ仕事も「3分も待てず」に催促し、進捗が悪いと煽ってくるという。このように社長は「とにかくせっかちで待てない」性格で、その口癖は「スピードだ」だという。能率的な働き方を促進するのはいいが、暴言を吐いたところで仕事が早くなるわけもない。

またこの社長が厄介なのは、決して「仕事ができる上司」ではないという点だ。女性は以下のように書いている。

「最後は『いいや俺がやる』と言って手を出すが、間違っていても気付かない。そのミスを部下が慌ててフォローするという酷い有り様」

手本を示されるならまだしも、ミスをされては結局仕事が増えるだけだ。しかし社長がこうした言動を改める気配はない模様。女性は心底呆れたように心境を綴っている。

「煽るようなパワハラしか出来ない上司はダメ。ついていけない。こんな会社早目に転職した方が身の為だ」

社長自らが社員の成長機会を奪い、ミスを連発しては、会社の未来は暗いままだろう。