神奈川県の40代男性（営業／年収950万円）は、給料が低すぎると思った瞬間が何度もあるようだ。

「6年働いて、昇給が2万円に満たない。残業しないと30代後半で手取り24万未満」

もはや中堅といっていい年代でこの手取りでは、仕事のやる気も起きないだろう。これだけでも厳しいが、さらに理不尽な仕打ちが待っていた。

「退職届けを出すと、ボーナスは大幅減額か、無し。理由は退職届けを出した社員はもう社員じゃないからという社長の方針」

これまでの働きは認めず、今後会社に貢献しない社員は即刻切り捨てるようなこの姿勢。物価の上昇が続く中、仕事と給与の不一致は、社員の離職を考える大きなきっかけとなりそうだ。