回答者からは、

「コロナの影響で非正規が多い女性にとっては、厳しい年になった」（50代派遣社員）
「コロナのせいで仕事を失ったり、家事の負担が増えたりした」（40代正社員）
「コロナのせいでフルタイム、ハイスキルしか働けない」（40代派遣社員）

といった声が寄せられた。また、中には「女性に限らず雇用環境は厳しくなったと感じる」（50代フリー/自営業）という声も。

一方、「実感がある」（25.2％）と回答した人に理由を聞くと、1位は「産育休や在宅勤務などの制度が充実してきた」（53.8％）となった。2位以降、「働く女性の数が増えてきた」（46.2％）、「職場や社会の理解が進んできた」（42.1％）、「家族の理解が進んできた」（30.3％）と続いた。

来年は「働ける人と働けない人が二極化する年」になるのではという人も

「女性が働くこと」について、どのような年だったかを聞くと、「転職や独立、在宅ワークなど、これまでより自由にキャリアを選べるようになった年」（55.5％）が最多となった。

次いで、「保育園不足やマタハラなど、働き続けることがこれまでより厳しくなった年」（20.3％）、「企業が女性の働くことの価値をより認めるようになった年」（11.8％）、「出産後も働き続けられるような環境がより整うようになった年」（8.5％）と続いた。

また、2021年は、2020年より「女性が働きやすくなるとは思わない」と予想した人は67％だった。回答者からは、

「働ける人と働けない人が二極化する年」（50代）
「技術も資格も若さも無い人は、どんどん失業しそうな年」（30代）

といった声が寄せられた。また、中には「高齢の女性が働ける現場は増えていないので、自殺者も増える」（40代派遣社員）といった意見も。