営業職の40代男性は、過去の勤務先でのモーニングルーティンを次のように語る。

「就業開始は8時30分からなのに、毎朝7時に朝礼。社長が30分から1時間話す。気まぐれなので6時40分くらいから始まることもあり、皆6時30分頃には出社。もちろん残業代はつかない。会議も朝6時30分からとか普通にある。さらに、社長が満足する内容になるまで何度もやり直し」

男性は当時の会社の姿勢について「まったく顧客の方を向いていない」といい、「自分は社長が嫌で会社を辞めました」と振り返っている。

同じように長い朝礼を経験しているのは30代男性。「8時始業なのに7時前の出社と社内清掃を入社後に命令された。毎日の全体朝礼が1時間、さらに部署別の朝礼が15分、そして課の朝礼が15分。そのうえ、毎週金曜日は朝礼後に社外の草むしりが30分……小学校かよ」（企画・マーケティング）と呆れている。

「社長や幹部が新興宗教の信者。毎朝朝礼で宗教の教えを唱和させられた」

40代男性が勤務する会社では、出社直後にやらなければならないことが多く、なかなか勤務を始められない。男性は

「勤務時間前の事務所掃除は20分前から。そのあと朝礼でよくわからない本を読まされ、理解に苦しむ社是を全員で唱和し、社長のパワハラ発言を聞いて、やっと勤務がスタート」（技能工・設備・運輸）

と明かしている。客観的に見ると、まるで洗脳に近い。30代女性も勤務先について「一族経営の会社で、社長を筆頭に幹部が全員新興宗教に入信し、社員にも強要していた」と告白する。

「早朝のセミナーに参加させられたり、『ガンが治る』とかいう水やお札を給料から天引きで買わされたりした。毎日朝礼で繰り返し宗教の教えを唱和させられ、どんどん洗脳されていくのを見ているのは恐怖でした」（化学・食品・医薬品）

と実体験を明かしている。仕事に無関係な朝礼は、従業員にとって迷惑でしかないだろう。

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