東京都の40代後半の女性（医療・福祉・介護／年収800万円）は、悩める同僚からこんな相談を持ちかけられたそう。

「鬱になってしまったから、アフタヌーンティーが3段のうち2段しか食べられなくなった」

アフタヌーンティーにはケーキのほかにスコーンやサンドウィッチなど、結構な量が並ぶが、同僚は鬱になる前にはペロリと食べていたのだろう。本人にとっては深刻なのだろうが、女性はこの発言に対し、

「いや、私から見て全然余裕でいつも私の倍はお昼ご飯の量平らげてる。元フードファイターだったのかしら？」

と皮肉っていた。同僚の鬱の程度や深刻さについて明かされていないためなんとも言えないが、女性が文句を言いたくなるのはこの同僚に対し、ほかにも思うところがあるのかも。

神奈川県の30代男性（エンジニア／年収400万円）は、「職場で物の投げ合いが日常茶飯事」というから衝撃的だ。言うまでもなく人に物を投げつける行為は暴力であり、周囲は恐ろしい思いをしているだろう。問題行為はこれだけではないようだ。

「サービス残業強要されて休職したのに私事の都合で休職したと改竄される。サービス残業を請求しようとしたら、虚偽申告で罰則食らわすぞと脅された」

相手は上司なのだろうか。しかるべきところに相談したほうがいいかもしれない。

京都府の40代女性（企画・マーケティング・経営・管理職／年収350万円）は、「ただ勤務年数が長いために、肩書きがついた程度」という直属上司について、

「今後どうするべきかを、話し合って決めなければいけないミーティングにおいて、決断力、統括力のない人が上司なため、日々違和感を感じます」
「連日の不透明感、倦怠感、過度なイライラから不眠症となり、上司に恵まれないつらさを痛感しています」

と嘆いた。心身に悪影響を及ぼすほど、やばい上司もいるようだ。この女性には体を大事にしてもらいたい。