女性が不満を感じたのは、それだけではなかった。

「まったく仕事の出来ない先輩が私より時給が高いまま、年に1度の昇給はA評価を取っても7円アップしかありませんでした」

そこで女性は時給を上げるために「合格率約5%の契約社員試験」を受け、無事合格したという。しかし合格したにも関わらず、現実は絶望的だった。

「経営悪化の為時給は半年据え置きされ、だけど仕事は契約社員扱いされました」

女性を待っていたのは、変わらず低い給料と、増えた仕事であった。しかも給与は時給にすると、仕事のできない先輩と50円も違わないそう。

「責任だけ増えて本当に辛く、社員からは『契約社員なんだから出来ないパートを管理教育しなさい』と責められ、賢い後輩からは『まるで中間管理職ですね』と揶揄されバカらしくなり」

さらに、先の先輩と「バーターで社内移動」させられ、「なんとかしろ」と責任を押し付けられる始末。そんな状況に限界を感じていたのだろう、「転職しました」と明かした。正当な評価と待遇が得られない環境では働き続けられないだろう。