メールの問題点について、男性はこう指摘する。

「要領を得ない見学参加の意思表明、参加人数やメンバー構成の漏れ」
「不要なまでのCC、上司への配慮のなさ」

あまりの質の低さに、男性はこのメールを「新入社員の教育資料（もちろん、反面教師として）として使わせていただきました」と明かす。

さらに、ビジネスにおけるメールの重要性について、ボクシングに例えながら持論を展開している。

「個人的には、メール一本は社会人のジャブ一発と思っています！距離感＝文章の分かり易さ、打ち出す角度＝CCや宛名の正確さ、ハンドスピード＝レスの早さ、タイミング＝メールを出す目的の把握」

男性にとって先輩のメールは、まったく当たらないノーコンのジャブという位置づけだったのだろう。

見学会当日に失態を重ねる先輩社員

メールの時点で問題アリの先輩だったが、話はこれで終わらない。見学会当日、さらに失態を晒すことになった。

「担当役員より遅くに来た彼を初めて見て、仕事のできなさを実感しました」

時間を守るという最低限のルールすら守れていなかった。たった1通のメールから感じ取った違和感は、見事に的中してしまったと言えるだろう。