入社3日でミスしたら、上司が「これ全然マニュアル通りじゃないんだけど?」→「そもそもマニュアルしらねーよ」と思った男性 | キャリコネニュース
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入社3日でミスしたら、上司が「これ全然マニュアル通りじゃないんだけど?」→「そもそもマニュアルしらねーよ」と思った男性

画像はイメージ(AIで作成)

上司からの指摘が役立つこともあるが、状況を踏まえない一方的なダメ出しには納得できないものだ。

投稿を寄せた40代女性(事務・管理)は、送信したメールに対する上司の対応に不満を抱いている。

「『さっき送信していたメールだけど、あれじゃ相手に伝わらないと思うけど』と、相手から特に質問きてもないのに、上司視点でダメ出ししてくるところ」

問題が起きる前から色々と言ってくる上司にすっかり辟易している様子だ。(文:法田ひまり)

研修もないし、何も教わってないんだけど……

一方で、入社して間もないころに上司に言われた言葉に不満を感じている人もいる。投稿を寄せた20代男性(専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産))は、新入社員として入った会社での出来事を振り返る。

「研修も何も教わっていない状態で働いて3日しか経っていない時に、ミスをしてしまった際に言われた『これ全然マニュアル通りじゃないんだけど?』に腹が立ちました。そもそもマニュアルしらねーよ」

この場合は、まずはマニュアルをしっかり共有するところからやらないとダメだろう。モチベーションもダダ下がりだ。

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