早くやれーーー！

「天空の城ラピュタ」では、主人公のパズーが空中海賊の女頭領・ドーラから「40秒で支度しな」と言われる描写もある。実際に職場でこんな無茶ぶりをされれば、部下としてはたまったものではない。

はてなブックマークでも、「こういうのってだいたいテスト期間が削られるよね」「『お前も手伝え』って感じだよな」など、反感を抱く人たちからのコメントが寄せられている。

また、これまで20分かかっていた仕事を10分でやるとなれば、質を維持できない可能性もある。

「時間を優先するなら、質かコストを犠牲にするだけ。みんな言わないだけで絶対にそうしてるはず」

もし、質はそのままで所要時間だけを半減しろという命令であれば、その上司は現状を把握していないことも考えられる。それこそ「無能を通り越して有害」だろう。

別の見方としては、「削れる時間はすべて削れ、責任はすべて上司持ち」など、命令された側の裁量によって、10分で完了できる程度に工程を減らするなどの対応をしてもいい、というものもあった。

「『（万全の状態にするには）20分でできます』『10分でやれ（10分で出来ない部分は省略していい。おまえの判断を全面的に信用する）』『（以上の意を完全に汲んだ上で）了解』」

しかし、「現実だとただの無茶の押しつけなんだよね。何かあったら自己責任」というケースも多く、やはり困ってしまう。

「上司がやったら8分でできる内容なら教育の一環としてあり」という声も

一方で、場合によってはこの命令はアリと考える人もいる。

「上司がやったら8分でできる内容ってわかりきってるようなものなら、教育の一環としてはありかも」
「考え方を変えれば10分で出来る内容だと判断して、その示唆を与えているのですね」

教育の一環としての指示という考えだ。仕事に不慣れな人はムダな工程があることが考えられる。仕事のスピードを上げるために、上司からは「早くするにはどうすればいいかを考えろ」という意味で部下に指導することもあるだろう。

ただ仮に指導を目的とするなら、上司は聞き方を工夫する必要はあるだろう。「『確実に仕上がるには、どれぐらい時間が必要？』の方が安心感あるよね」と書く人もいた。

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