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いい人を採用するにはどうすればいい？　学生はどういう基準で企業を選んでいる？　採用担当者に役立つ記事を扱うカテゴリになります。

人手不足倒産がまた過去最高を更新　特に深刻なのは「サービス業」「建設業」

2020.1.10

人手不足働き方改革労働者

【2020年入社】6割の企業「昨年より内定辞退者が増えた」　10人中3人以上に内定辞退される企業は3割にのぼる

2020.1.6

2020年入社内定辞退率採用活動

経験者が語る！面接でわかるブラック企業の特徴「昇給条件を具体的に話さない」「即面接しようとする」

2019.12.25

ブラック企業採用面接転職

バンドにかけてきた想いを評価する「元バンドマン採用」開始！ESには「経験パート」「音楽を通して得たこと」を問う項目も

2019.11.13

バンドマンユニーク採用

あなたの会社はどっち？「集権型人事」と「分権型人事」のメリット・デメリット

2019.10.16

メリット人事採用

「人事」と「現場」の微妙な関係「客観性の提供」が介在価値を生む

2019.9.26

人事採用現場

新卒採用では大学ではなく高校の偏差値を見るべき！地頭の良し悪しは高校入試でこそ出る

2019.9.20

人事偏差値大学新卒採用高校

「優秀な人から辞めていく」のは本当なのか？「早熟な転職」にはリスクもある

2019.9.13

人材優秀同期転職

社長になるにはどうすればいい？出世に近づく「3つの道筋」

2019.9.12

ベンチャー大企業社長起業

福井のIT企業、新入社員に最大50万円支給し海外経験を後押し「渡航経験者は、経験ない社員より生産性が高い傾向」

2019.9.3

オールコネクト最大50万円支給秋入社制度

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