製造業と非製造業で分けて見ると、全ての学歴で引き上げた製造業は46.9％と半数近い。非製造業は22.5％で、製造業と20ポイント以上の差がついている。

学歴別の引き上げ率・引き上げ額を見ると、初任給の引き上げ率が最も高かったのは「高校卒」で45.5％。その後「修士」（42.6％）、「大卒」（42.1％）、「短大卒」（39.2％）と続く。引き上げ平均額は修士の3631円が最高で、短大卒（3603円）、大卒（3511円）、高卒（3283円）と続いた。最高引き上げ額は短大卒の「3万4000円」だった。

大卒の引き上げ額は「1000円台」が最も多く44％。「2000円台」の13.3％、「3000円台」の10.7％と合わせ、1000円～3000円台に昇給額が集中している。「1万円以上」の引き上げを行った企業は12％で、最高引き上げ額は1万7800円だった。

初任給の引き上げは、リーマンショックの影響を受けた2009年度に、前年度の32.7％から大きく低下し6.4％となった。2013年までは1 割未満の低い割合が続いたが、2014年度は輸出産業を中心に業績が回復。デフレ脱却に向けた賃上げの政労使合意などを背景に、23.2％まで上昇した。過去10年で引き上げた企業が最も多かったのは2015年度で、39.9％が引き上げを実施している。