採用活動への影響は「新卒」で顕著だった
アデコは4月10日、「新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響」に関する調査結果を発表した。調査は3～4月にネット上で実施し、 同社の取引先企業の人事・採用担当者1465人から回答を得た。
新卒採用を行っている採用担当者449人のうち、4割以上が「新型コロナウイルスによる採用活動に影響が出ている」（42.5％）と回答した。一方で「影響はない」（31.2％）としたのは3割程度。企業規模別にみると、従業員1000人以上の「大企業」（47％）が「中小企業」（41.3％）よりも影響を受けていた。
一方、中途採用では「影響はない」と5割が回答
具体的な影響内容を聞くと、6割近くが「説明会を開催することができない」（57.3％）と回答。僅差で「合同説明会・外部イベントが中止になった」（54.7％）が続いた。3位以降は「面接・グループ面接を実施できない」（42.4％）、「説明会・面接等の採用スケジュールが遅延している」（28.2％）、「説明会に人が集まらない」（17.2％）と続いた。
一方、中途採用に関しては、5割が「採用活動に影響はない」（48.1％）としている。「影響が出ている」（20.7％）という企業は2割にとどまった。
具体的には「面接・グループ面接を実施できない」（39.2％）が最多に。以降は「応募者・エントリーが集まらない」（23.2％）、「採用自体を中止・延期にした」（16.7％）、「説明会を開催することができない」（15.4％）、「説明会・説明等の採用スケジュールが遅延している」（13.0％）と続いた。
また、派遣採用に関しても、6割が「影響はない」（58.8％）と回答。「影響が出ている」（14％）とした企業は、中途よりも少ないわずか1割強だった。
影響内容の最多は「応募者、エントリーが集まらない」（25.3％）。次いで「採用自体を中止・延期にした」（23.7％）、「職場見学を実施できない」（19.9％）、「採用人数を縮小した」（18.8％）と続いた。
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