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コラムの関連ニュース一覧

現場で働くサラリーマンたちの喜怒哀楽を、ユニークな執筆陣が綴っています。

「AI採用」で得をするのは、頭はいいけど暗い人？印象評価からデータ重視の選考へ

2019.10.1

AI IoT 就活

「なりたい自分」の諦め方　きちんと絶望するから希望が生まれる

2019.9.30

人事大学転職

増税対策として考える“キャッシュレス・ポイント還元”の使い方　実はアマゾンや楽天でも利用可能！

2019.9.30

アマゾンキャッシュレス・ポイント還元楽天消費増税

自己肯定感はどうすれば高められる？ “認めたくない自分”も認識して「そんな自分も私だから許してあげようよ」と声を掛けてあげる

2019.9.30

自己肯定感認める高める方法

回数券を勧める接骨院は「ウチの治療技術は低い」と言っているも同然では　柔道整復師が説明する”回数券”の意義

2019.9.29

回数券接骨院治療技術

時代にそぐわないPTA活動、働く母親たちの障壁に　合理化することはできないのか

2019.9.28

PTA 人生100年時代！子育てママの新しい働き方任意参加共働き母親

「人事」と「現場」の微妙な関係「客観性の提供」が介在価値を生む

2019.9.26

人事採用現場

再雇用された60代の部下を年下上司はどうマネジメントする？　ポイントは部下の「承認欲求」にある

2019.9.22

マネジメント再雇用高齢者

新卒採用では大学ではなく高校の偏差値を見るべき！地頭の良し悪しは高校入試でこそ出る

2019.9.20

人事偏差値大学新卒採用高校

「部下に気を使いすぎて何も言えない」という管理職の悩み　「ことなかれ上司」のもとでは部下も成長できない

2019.9.18

コミュニケーションマネジメント部下

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