自分の学歴を最も意識するのは、就職活動や転職活動においてだろう。メーカーに勤務する30代女性（埼玉県／大卒／年収400万円）は、

「就職や転職においては、高ければ高いほど有利だと感じる。企業によっては大卒以外の応募を認めないところもたくさんある」

と自身の経験を振り返った。ただし「実際使える人材かどうかは別」とも語っており、学歴社会への疑問を投げかけた。

学歴の大切さを痛感している方はほかにもいる。金融業に勤める20代男性（東京都／大卒／年収600万円）は、「就職・転職活動を通して、一定程度以上の学歴がなければ、スタートラインにすら立てないと感じた」と語っている。

「新卒では判断基準としては必要だが、中途採用では一切不要」

一方で学歴はあくまでも参考程度だとする声もある。企画職に従事する40代男性（埼玉県／大卒／年収800万円）は、

「必ずしも一流大学である必要は無いが、大学は出ておいた方が良いと思う。論理的思考力は学歴で身に着くことが多いし、受験勉強という困難からから逃げない姿勢も社会で役に立つ」

と実体験を口にした。彼は学歴そのものよりも勉強を通して、学べることのほうが重要だと感じている。

経理職を担当する30代男性（東京都／大卒／年収1300万円）は、仕事をする上での能力は学歴に依存しないとしつつも、

「どのような人材であるかを新卒採用段階で判断するには中々難しいものがある。その観点でレベルはともかく一定の学びの過程を経験しているかどうかは必要なフィルタ要素となる」

と考えを述べた。ただし「中途採用からは実績次第であり学歴は一切気にしない」とも語り、あくまでも新卒段階でのフィルターとしての役割程度だと考えているという。

※キャリコネニュースでは引き続き「学歴は必要だと思いますか？」や「職場の忘年会ありますか？」に関するアンケートを募集しています。

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