都内の20代女性（事務・管理／正社員／年収450万円）は「役員から『職場の雰囲気を明るくするように頑張って！愛想をよくして』と言われた。『雰囲気づくりは女性の役割』という扱いがものすごく苦痛」と打ち明ける。また、女性は「職種によって性別が固定されている」と憤る。

「営業事務は女性、営業は男性しかいない。私は営業事務をしているが、上司から『もし君が営業だったら、契約1本取ってくるんじゃないか？と社長が言っていた』と教えられた。それでも、職種を変えてもらえることは決してない」

女性が本当にやりたい仕事は、営業職なのかもしれない。適性もありそうなのに、性別のために希望職種に就けないとすれば、本人にとっても会社にとっても損失といえるだろう。

「『男なら社会に出て働き、養え』と強要されます」

性別による役割分業意識に悩まされるのは女性ばかりではない。山形県の30代男性（サービス・販売・外食／契約社員／年収250万円）は「心身の病気があって会社勤めが性に合わず、ライターや作家の修行をしていました」という。しかし、

「『男なら社会に出て働き、養え』と強要されます。男女平等の時代にそぐわず、女性のほうがはるかに優遇されていると感じました」

と語る。誰が男性に会社勤めを強いたのかまでは明言されていないが、よほど嫌な思いをしてきたのだろう。男性は不本意ながら現状は会社に勤めており、「職場では女性たちが男性そっちのけでご飯に行くので、その分の負担を男性たちが背負わされています」と嘆いた。

男女に関係なく、自分がやりたい仕事を選択したり、昼休みの時間をきちんと取ったりする権利はある。さまざまな不満の矛先が異性に向かうことなく、「男も女も快適な社会」になることを願ってやまない。

※キャリコネニュースでは引き続き「男だから」「女だから」自分の性別がマイナスになっていると感じたこと
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