働く上で重視する点は？

女子中高生に「将来働く上で重視する点」を聞くと、「休暇制度」（52.6％）、「勤め先の安定性」（50.6％）が過半数となり、次いで「勤務時間帯」（43.0％）、「通勤時間」（34.8％）、「育児支援」（30.3％）と続く。

「働き方改革」の認知率は、女子中高生は57.0％。母親の70.7％より大きく下回っている。また女子中高生に「働き方改革による家庭の変化」を聞くと、「特にない」（89.1％）が最も多かった。

「父親・母親が早く帰ってくるようになった」は4.7％しかおらず、これでは改革の実感がわかないのが当然だろう。ただ、「働き方改革に関心があり、そういった制度を取り入れている企業で働きたい」という女子中高生は36.6％と約4割に上っている。

また、働き方改革を認知している人に「働き方に期待すること・必要だと思うこと」を訪ねると女子中高生、母親ともに、

「性別・年齢・障がいの有無などに関わらず活躍できる会社になる」（女子中高生57.5％、母親38.2％）
「残業が少なくなる」（50.4％、39.4％）
「有給休暇が取りやすくなる」（49.9％、48.6％）
「始業・終業の時間が柔軟に決められるようになる」（31.0％、37.7％）

が上位4位に挙がった。特に女子中高生は誰もが活躍できる環境と、仕事だけでなくプライベートにも時間を割くことができる環境が必要だと考えているようだ。

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