日本の最下位は、2016年以降4年連続。14、15年についてはワースト2位だったものの、09～13年もやはり最下位だった。ちなみに、14、15年の最下位は韓国だ。14年の取得率は日本の50％に対し、韓国は48％、翌年は40％に落としていた。

ところが、韓国は16年に53％で再び日本を抜くと、17年には67％、18年には世界2位タイの93％にまで上がり、今調査では75％に高止まりしている。対照的に、日本は2015年の60％をピークに、その後は50％で横ばい。韓国にすっかり置いていかれた形と言える。

日本人が休みを取らない理由としては、最多が「緊急時のために取っておく」だった。世界各国では有休のほかに傷病休暇が支給されることも多いが、日本ではあまり一般的でないことが影響しているとみられる。

理由の2位は「人手不足」、3位は「仕事をする気がないと思われたくない」だった。有休を取得する上でも、思わず空気を読んでしまう日本人の気質が伺える結果だった。

香港、台湾は有休取得率2位

一方、19か国中で取得率1位だったのはブラジル、スペイン、ドイツ、シンガポール（各100％）。2位のフランス、カナダ、香港、台湾（93％）も高水準だ。上記のうち、特にブラジル、スペイン、ドイツ、フランスでは、有休支給日数が年30日あり、日本の20日間より多いにもかかわらず、取得率が高い。

3位のイギリス（89％）、4位のタイ（83％）までが8割超。5位以降はイタリア、ニュージーランド、韓国（各75％）、インド、アメリカ、メキシコ（各71％）などが続いた。

また、19か国中で「上司が有休の取得に協力的」と回答した割合でも日本（53％）は最下位だった。上位はメキシコ（84％）、インド（82％）、ブラジル（81％）、スペイン（77％）、フランス（73％）などが並び、韓国（60％）も日本より高かった。