これだけもらえる優良企業の社員

上場企業の財務諸表から待遇を探る「これだけもらえる優良企業」シリーズ。今回は、在宅ワーカーのマッチング・プラットフォーム「シュフティ」を運営しつつ、その労働力を使ったサービス提供を主力事業とする、うるるを取り上げます。

うるる社員の平均年収は532万円

最新データ（2020年3月期）によると、うるる社員の平均年間給与は532万3158円。2期前と比べると20万円以上減っていますが、前期比では横ばいです。

• 2017年3月期：585万8623円
• 2018年3月期：553万8931円
• 2019年3月期：532万1247円
• 2020年3月期：532万3158円

この額には基準外賃金（手当等）および賞与が含まれています。

うるるのエンジニアリングマネージャーの求人によると、年収は700万円から1000万円。残業代込みですが、全社平均で「約30時間/月」。残業代は「1分単位」で支給されます。

賞与は年2回。1回あたり基本給1か月がベースで、業績評価により上下があるそうです。

うるるは2017年3月に東証マザーズに上場。2期連続増収増益を続けていましたが、2020年3月期は増収を果たしたものの、1.9億円の営業赤字、2.1億円の最終赤字に。

2021年3月期の売上高は前期比20.9％増の30億円となるものの、5000万円の営業赤字、3000万円の最終赤字となる見込みです。

うるる社員の平均年齢は33歳

次に、従業員数と平均年齢、平均勤続年数（ともに単体）を見てみましょう。

うるる社員の平均年齢は33.2歳。ざっくり言うと、30代前半で500万円台前半をもらう人が多いということでしょうか。

• 2017年3月期：47人（34.3歳・3.4年）
• 2018年3月期：53人（34.4歳・3.9年）
• 2019年3月期：65人（33.5歳・3.5年）
• 2020年3月期：104人（33.2歳・2.8年）

うるるの従業員数（単体）はここ数期で急増しており、2020年3月期には3期前と比べて倍以上に。グループ全体（連結）でも68人から127人と倍近くに増えています。

うるるの報告セグメントは「CGS事業 NJSS」と「CGS事業 その他」「BPO事業」「クラウドソーシング事業」の4つ。2020年3月期の売上高は「CGS事業 NJSS」が54.4％を占める主力事業です。

CGS（Crowd Generated Service）事業とは、自社が運営するクラウドソーシングのマッチング・プラットフォーム「シュフティ」のクラウドワーカーを活用して運営するサービスを指します。

主力事業の入札情報速報サービス「NJSS（エヌジェス）」は、クローラーだけでは難しいPDFデータ等の入札・落札情報を収集したデータベース。2020年3月期末の有料契約件数は3,282社と過去最高を更新しています。

CGS事業の「その他」は、卒園アルバム制作サービス「えんアルバム」や、クラウドワーカーを活用した電話代行サービス「findesk」を運営しています。なお、2020年3月期は「CGS事業 その他」と、「シュフティ」を運営する「クラウドソーシング事業」は赤字でした。

「セールス」など4職種に求人あり

うるるのウェブサイトによると、従業員の58.1％は中途入社で、25.8％がセールス・カスタマーサクセス部門に所属しています。

現在募集中の職種は「エンジニアリングマネージャー」「カスタマーサクセス」「セールス」「フロントエンドエンジニア」の4つ。

福利厚生には「ヤクルト製品1日1本無料」というユニークなものも。消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使える「ストック休暇」もあります。

社名の由来は、オーストラリアの中心にあるエアーズロックの現地名。コーポレートサイトには、5つの「うるるのスピリット」が掲げられています。

• うそをつかない、悪いことをしない
• 会社はホーム、社員はファミリー
• 相手の期待を超える「おもてなし」
• 当事者意識を持って、納得して働く
• ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

このような価値観に共感できる人には、魅力的な職場となるかもしれません。

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