新型コロナ第3波、正社員テレワーク率は24.7% ワクチン普及後は「原則、全員出社」が3割強 | キャリコネニュース
おかげさまで6周年 メルマガ読者数
65万人以上!

新型コロナ第3波、正社員テレワーク率は24.7% ワクチン普及後は「原則、全員出社」が3割強

テレワークの定着はいかに

テレワークの定着はいかに

パーソル総合研究所は12月16日、テレワークに関する調査結果を発表した。調査は11月にネット上で実施し、20~59歳の正規雇用1万9946人、非正規雇用2973人から回答を得た。

コロナ第3波時点の正社員のテレワーク実施率は全国平均で24.7%だった。5月25日に緊急事態宣言が全国で解除された直後から1ポイント減少した。一方、非正規雇用のテレワーク実施率は15.8%で、正社員より8.9ポイント少なかった。

テレワークにおける課題は「労働時間が長くなりがち」

企業規模別では、規模が大きくなれば実施率も上がる傾向にあり、1000人~1万人未満では34.2%、1万人以上の企業では45.0%だった。

業界別の実施率は、最多が「情報通信業」(55.7%)だった。以降は「学術研究、専門・技術サービス業」(43.2%)、「金融業、保険業」(30.2%)、「電気・ガス・熱供給・水道業」(28.4%)などと続いた。正社員のコロナ収束後のテレワーク継続希望率は78.6%。4月の調査では53.2%、5月は69.4%で、希望する人が増加し続けている。特に30代女性が高く、86.0%だった。

ワクチンが普及した後の企業のテレワーク方針について聞くと、31.2%は「原則、全員出社にする予定」と回答。一方で「すべての従業員向けにテレワークを推進」は10.9%だった。「一部従業員向けに推進」(14.6%)を合わせて、テレワーク継続は3割弱となった。

テレワークにおける課題についても「運動不足」(60.5%)、「仕事に適した机や椅子がない」(42.1%)をはじめとし、おおむね減少傾向にあった。テレワークに前向きな人が増加している背景もうかがえる。

ただ、唯一増加していたのは「労働時間が長くなりがちだ」(25.5%)という回答。同研究所は、

「『テレワーク慣れ』により、テレワークの不安も課題も全体的に減少傾向にある。しかし、昇進・昇格などのキャリアへの不安感は若年層を中心に維持され、長時間労働になりがちという課題感を持つ人は増えている」

と分析している。

【PR】注目情報

関連記事

次世代バナー
次世代バナー

アーカイブ